办理人力资源许可经营范围

　　一、人力资源许可经营范围

　　1、人力资源招骋，劳动派遣、猎头公司外派、劳务派遣、人力资源租用。(经营期限、经营范畴与许可证件核定的期限、范畴一致);

　　2、职位招聘、人力资源学习培训(经营范畴、有效期限与经营许可证签发一致);

　　3、人才资源;人才培养;人事派遣;优秀人才商务咨询及猎头公司的业务流程。(凭许可证在核定期限内经营);

　　4、职业分析(凭许可证经营)、展览策划、公司咨询。(之上经营范畴中国家有重点要求须经审核的新项目，经审核后或凭许可证在核定期限内经营);

　　5、职位招聘、人才培养、优秀人才数据服务、人员素质测评、人事派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专门要求的，需经审核后或凭合理许可证即可经营);

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　　6、优秀人才、岗位供应信息的搜集、梳理、存储、公布;为应聘者详细介绍用人公司;为公司单位和农村居民强烈推荐应聘者;从业互联网技术人力资源数据服务和机构各种招骋交流会;人事代理制度(优秀人才劳动派遣)服务项目;优秀人才职业技能培训和评测;应聘求职具体指导与人力资源管理方法服务咨询(经营范畴、经营期限与许可证核定的经营范畴、经营期限一致);

　　7、职业分析;劳动派遣;广告创意设计、制做、公布、代理商(涉及到重点审核的经营期限以重点审核为标准);

   　8、劳动派遣、猎头公司外派、劳务派遣、人力资源租用。(经营期限与许可证核定期限一致);

　　9、人力资源招骋、资询、学习培训、猎头公司、劳动派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);

　　10、人力资源招骋、学习培训、人力外包、商务咨询业务流程。(凭许可证在核定期限内经营)。

　　二、申请办理基本上标准

　　1)有与申请办理业务流程相匹配的固定不动场地、办公室设备和财力等;

　　2)有最少5名之上专科本科以上学历、且获得人力资源销售市场从业者资格证的职业工作员;

　　3)有完善有效的工作中规章和管理方案;

　　4)法定代表人或其他组织均可申请办理开设;本人不可开设;

　　5)具有有关法律法规、政策法规要求的其它标准。

　　三、公司须备材料

　　1、办公场地证实。

　　2、验资报告单位开具的检验汇报。

　　3、职业工作员申请表、毕业证书，职业资格证书。

　　4、完善有效的工作细则。

　　5、应公布的业务內容、程序流程、收费标准項目和规范的稿件。

　　6、法定代表人身份证件。

　　7、公司法人企业营业执照。